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Coaching
Wohl jeder Mensch kennt Phasen der Unzufriedenheit oder des (gezwungenen) Wandels im Leben, in denen man in den eigenen Gedanken gefangen ist und auf Fragen zur Zukunfts-
gestaltung selbst keine brauchbaren Antworten findet.
In der Regel sind es unsere konditionierten Muster bzw. unsere Glaubenssätze und inneren Antreiber, die unsere persönliche Entwicklung blockieren. Häufig erkennen wir diese Muster aber nicht als solche. Sie sind für uns so normal, dass wir gar nicht auf die Idee kommen, dass sie uns behindern.
Durch ein Coaching unterstützten wir Sie einerseits darin, ihren unbewussten Kommunikations- und Verhaltensweisen auf der Spur zu kommen und gleichzeitig begleiten wir Sie als Mensch, MitarbeiterIn, Führungskraft oder Team darin, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Coaching Anlässe
Focus Persönlichkeit & Karriere
Talente/Potenziale, Kompetenzen, Ressourcen/Stressoren, Motive/Motivation, Selbstbild/Fremdbild (Arbeit an blinden Flecken), Zeitmanagement/Selbstmanagement, eigene und fremde Werte, gesunder Umgang mit Ängsten ,
Blockaden und hinderliche Überzeugungen auflösen, Next Steps, ...
Focus Führungsrolle
Reflexion des eigenen Führungsstils, Mitarbeiterpotenziale erkennen und fördern, Konflikte im Team managen, Veränderungen im Team gestalten, Teamzusammenhalt stärken, Mitarbeitergespräche positiv gestalten, Teamdiskussionen konstruktiv leiten, Konflikte lösen, ...
Focus Team- und Organisationsentwicklung
Visionen entwerfen, Ziele und Strategien ableiten und formulieren, Gestaltungsspielräume und Einschränkungen klären, Aufgaben und Rollen verteilen, Next Steps, ...