Roonstraße 13a
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Seminare & Workshops
In unseren Seminaren und Workshops entwickeln Mitarbeitende und Führungskräfte Ressourcen und Methoden, die sie darin unterstützen, mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt besser umgehen zu können.
Gerne gestalten wir für Ihre Organisation maßgeschneiderte Teamtage oder Führungskräftetrainings oder Sie entscheiden sich für eines der unten stehenden Formate. Alle Seminare sind auch als online bzw. als Blended Learning Format möglich.Sprechen Sie uns bei Interesse gerne darauf an.
Sich und andere bewusst und gesund führen
Zielgruppe:
Führungskräfte, die langfristig die eigene Gesundheit und die ihrer Mitarbeitenden fördern und erhalten wollen.
Dauer:
2 Tage
Persönlichkeits- und Teamentwicklung mit dem Enneagramm
Zielgruppe:
Mitarbeiter:innen und/oder Führungskräfte, die sich selbst besser kennenlernen und die Zusammenarbeit im Team fördern möchten.
Dauer:
1 Tag
Stressmanagement, Achtsamtkeit und Resilienz
Zielgruppe:
Mitarbeiter:innen und/oder Führungskräfte, die ihren (Berufs-) Alltag bewusster und achtsamer gestalten und zu neuer innerer Stärke gelangen möchten.
Dauer:
2 Tage
Zeit- und Selbstmanagement
Zielgruppe:
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die lernen wollen, wie sich eine Fülle an Aufgaben und E-Mails besser strukturieren und priorisieren lassen und wie man beruflich die Welle reitet, statt von ihr mitgerissen zu werden.
Dauer:
1 Tag
Umgang mit psychisch belasteten MitarbeiterInnen
Zielgruppe:
Führungskräfte, HR-Fachkräfte, Betriebsratsmitglieder:innen, die mehr über die häufigsten, psychischen Krankheitsbilder und Symptome, sowie dem Umgang damit erfahren möchten.
Dauerl:
1 Tag
Agile und selbstorganisierende Strukturen in Teams auf- und ausbauen
Zielgruppe:
Führungskräfte, die ihre Teams mehr in die Selbstverantwortung begleiten und dabei agile Methoden anwenden möchten.
Dauer:
2 Tage
Aufbau und Führung (auch virtuell) crossfunktionaler Teams
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, die mehr erfahren möchten über die Chancen und Fallstricke des abteilungsübergreifenden, crossfunktionalen Arbeitens und Führens, auch über weite Distanzen hinweg.
Dauer:
1 Tag
Ressourcen-Kompass zur Kompetenz- und Personalentwicklung
Zielgruppe:
HR-Fachkräfte, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die sich gemäß ihrer persönlichen Stärken, Kompetenzen und Ressourcen beruflich
weiterentwickeln möchten.
Dauer:
2 x 2 Tage (mit 4 Wochen Pause zum Erkunden)